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2025年から始まる育児介護休業法改正の内容と対応策
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更新日：2024年9月12日この記事で分かること育児介護休業法について 2025年の育児介護休業法改正の趣旨・概要法改正に備えて企業が行うこ…
物流業・運送業の働き方改革とは？トラックドライバーの労働時間や運送会社への影響
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更新日：2024年4月15日この記事で分かること物流の2024年問題や働き方改革の概要物流業界に与える影響と対策この記事の監修…
建設業の働き方改革とは？2024年問題が土木・建築・建設業に与える影響
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更新日：2024年4月10日この記事で分かること建築業の2024年問題や働き方改革の概要建築業は、なぜ働き方改革ができないのか建築業に与え…
変形労働時間制とは？1ヵ月・1年、フレックスとの違いをわかりやすく解説！
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業務の繁閑や特殊性に応じて、月・年単位で所定労働時間を柔軟に調整できる変形労働時間制。繁忙期の残業時間を減らせる一方、閑散期には勤務時間を圧縮できるなど、…
裁量労働制・変形労働制・フレックスタイム制の勤怠管理のポイントを解説
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新型コロナウイルスの感染拡大や働き方改革の促進により、新しい働き方に高い注目が集まっています。自由な働き方を実現しやすい『裁量労働制』『変形労働制』『フ…
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持続可能で誰もが安心して暮らせる社会を作るためには、仕事と「結婚・出産・育児」、あるいは仕事と「介護」の二者択一構造を解消しなければいけません。育児・介…
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労働時間は1分単位でカウントすることが原則です。 10分、15分、30分など、会社により残業時間の集計単位はさまざま。仮に15分単位で計算していて、それに…
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2019年4月から働き方関連法案が順次施行されています。時間法制の見直しの中では、中小事業主の事業について猶予されていた「月60時間を超える法定時間外労働…
新型コロナウイルス禍　テレワーク中の勤怠管理のポイントと助成金の知識
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新型コロナウイルスの影響で、テレワークや在宅勤務をはじめて導入した、という会社は多いのではないでしょうか？突然ですが、テレワークや在宅勤務中の勤怠管理に…

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