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働く人にとって、大きな問題となっている日々の残業。 さまざまな理由で残業したい人もいますが、休息時間も減り心身ともに大きな負担となっているケースもあります…
特定の期間に法定労働時間を超えて労働させることができる変形労働性ですが、近頃は導入企業の話を聞くことが増えました。ただ導入にはある一定の条件と所轄の労働基…
昨今、残業代未払いや長時間勤務など、いわゆるブラック企業に関するさまざまなトラブルが話題となっています。また、それに関連し労働基準監督署の調査内容も注目を…
従業員のワークライフバランスを向上させるため、フレックスタイム制を採用する企業も増えてきています。ただ、フレックスタイム制は自由度の高い制度なだけに、企業…
働き方改革でも努力目標項目としてあげられている「勤務間インターバル」をご存じでしょうか？勤務間インターバルとは、退社時間から次の出社時間まで一定の時間を空…
有休管理は意外と面倒。システム化も含めて検討を 有給休暇は、働く人の権利として労働基準法で定められています。とりわけ近年では、ワーク・ライフ・バランスの実…
給与の正確な計算には勤怠情報が欠かせません。給与をシステム化している企業は多いようですが、勤怠をシステム化している企業はまだそれほど多くないようです。さら…
勤怠管理と言えばタイムカードという印象が強いのではないでしょうか。しかし、タイムカード、タイムレコーダーにはさまざまな課題がつきものです。そこで今回は携帯…
今や社会問題化している長時間労働。特に長時間労働が原因とされる過労死や自殺のニュースは大きな注目を集め、労働環境に対する世間の目はますます厳しくなってきて…
労務リスク軽減に役立つ勤怠管理とは何か、そのポイントについて考えます。
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