働き方改革｜知っとく！勤怠管理！｜タッチオンタイム

メニュー

シェアNo.1のクラウド勤怠管理システム

資料請求
お問い合わせ

問合せ

勤怠管理のお悩み、
まずはお気軽にご相談ください

受付時間
平日9:00～18:00

資料請求・お問い合わせ

30日間無料トライアル申込み

30日間無料
トライアルお試し

知っとく！勤怠管理！

2025年から始まる育児介護休業法改正の内容と対応策
働き方改革
ナレッジ
更新日：2024年9月12日この記事で分かること育児介護休業法について 2025年の育児介護休業法改正の趣旨・概要法改正に備えて企業が行うこ…
物流業・運送業の働き方改革とは？トラックドライバーの労働時間や運送会社への影響
働き方改革
ナレッジ
更新日：2024年4月15日この記事で分かること物流の2024年問題や働き方改革の概要物流業界に与える影響と対策この記事の監修…
建設業の働き方改革とは？2024年問題が土木・建築・建設業に与える影響
働き方改革
ナレッジ
更新日：2024年4月10日この記事で分かること建築業の2024年問題や働き方改革の概要建築業は、なぜ働き方改革ができないのか建築業に与え…
裁量労働制・変形労働制・フレックスタイム制の勤怠管理のポイントを解説
働き方改革
ナレッジ
新型コロナウイルスの感染拡大や働き方改革の促進により、新しい働き方に高い注目が集まっています。自由な働き方を実現しやすい『裁量労働制』『変形労働制』『フ…
育児・介護休業法とは？制度の内容と改正のポイントをわかりやすく解説
働き方改革
ナレッジ
持続可能で誰もが安心して暮らせる社会を作るためには、仕事と「結婚・出産・育児」、あるいは仕事と「介護」の二者択一構造を解消しなければいけません。育児・介…
2021年に施行された育児・介護休業法の改正ポイントを詳しく解説！
働き方改革
ナレッジ
育児や介護をしながら働く労働者を支援する目的で作られた「育児・介護休業法」は、働く権利と育児・介護の両立を掲げて、さまざまな制度と義務を定めています。 1…
丸め（勤務時間の切り捨て）とは？違法性と正しく管理する3つのポイントを紹介
勤怠管理システム
働き方改革
ナレッジ
労働時間は1分単位でカウントすることが原則です。 10分、15分、30分など、会社により残業時間の集計単位はさまざま。仮に15分単位で計算していて、それに…
残業60時間以上の中小企業が対象！法定割増賃金率の引き上げ
勤怠管理システム
働き方改革
ナレッジ
2019年4月から働き方関連法案が順次施行されています。時間法制の見直しの中では、中小事業主の事業について猶予されていた「月60時間を超える法定時間外労働…
テレワークや在宅勤務の導入には勤怠管理が必須！課題や方法、ポイントを解説
働き方改革
テレワークを正しく導入することで、企業は以下のメリットを得ることができます。オフィスに出勤できない緊急時に備えられる多様な働き方を実現できる業務効…
新型コロナウイルス禍　テレワーク中の勤怠管理のポイントと助成金の知識
働き方改革
ナレッジ
新型コロナウイルスの影響で、テレワークや在宅勤務をはじめて導入した、という会社は多いのではないでしょうか？突然ですが、テレワークや在宅勤務中の勤怠管理に…

知っとく！勤怠管理！

最新記事

カテゴリー

勤怠管理システム選び方ハンドブック