ワークライフバランス｜知っとく！勤怠管理！｜タッチオンタイム

メニュー

シェアNo.1のクラウド勤怠管理システム

資料請求
お問い合わせ

問合せ

勤怠管理のお悩み、
まずはお気軽にご相談ください

受付時間
平日9:00～18:00

資料請求・お問い合わせ

30日間無料トライアル申込み

30日間無料
トライアルお試し

知っとく！勤怠管理！

変形労働時間制とは？1ヵ月・1年、フレックスとの違いをわかりやすく解説！
タッチオンタイムの紹介
ナレッジ
業務の繁閑や特殊性に応じて、月・年単位で所定労働時間を柔軟に調整できる変形労働時間制。繁忙期の残業時間を減らせる一方、閑散期には勤務時間を圧縮できるなど、…
裁量労働制・変形労働制・フレックスタイム制の勤怠管理のポイントを解説
働き方改革
ナレッジ
新型コロナウイルスの感染拡大や働き方改革の促進により、新しい働き方に高い注目が集まっています。自由な働き方を実現しやすい『裁量労働制』『変形労働制』『フ…
育児・介護休業法とは？制度の内容と改正のポイントをわかりやすく解説
働き方改革
ナレッジ
持続可能で誰もが安心して暮らせる社会を作るためには、仕事と「結婚・出産・育児」、あるいは仕事と「介護」の二者択一構造を解消しなければいけません。育児・介…
2021年に施行された育児・介護休業法の改正ポイントを詳しく解説！
働き方改革
ナレッジ
育児や介護をしながら働く労働者を支援する目的で作られた「育児・介護休業法」は、働く権利と育児・介護の両立を掲げて、さまざまな制度と義務を定めています。 1…
自社の社員が残業過多になっている理由は？人事部の側面から解決
働き方改革
タッチオンタイムの紹介
働く人にとって、大きな問題となっている日々の残業。様々な理由で残業したい人もいますが、休息時間も減り心身ともに大きな負担となっているケースもあります。管理…
働き方改革には勤怠のシステム化が必須？
勤怠管理システム
働き方改革
タッチオンタイムの紹介
2019年4月より働き方改革関連法が順次施行されはじめました。皆様の会社ではどのような対応を講じていますか？労働基準法の70年ぶりの大改革とも言われている…
【年次有給休暇が義務化】勤怠管理と併せて効率的に有給管理しよう
勤怠管理システム
働き方改革
ナレッジ
2019年4月1日より、「働き方改革」により、年次有給休暇の取得が義務化されました。労働者がワーク・ライフ・バランスを保つために心身を休める時間を確保する…
柔軟な働き方が魅力のフレックスタイム制！そのデメリットとは？
勤怠管理システム
働き方改革
ナレッジ
ワーク・ライフ・バランスを高め、柔軟な働き方が可能となるフレックスタイム制。従業員にとっては、プライベートの充実や、ストレスを軽減できるところが魅力です。…
【変形労働時間制の基礎知識】仕組みと残業代の計算＆削減方法
ナレッジ
労働基準法では法定労働時間が定められていますが、繁忙期がある会社では、法定労働時間を超える時間外労働が多くなる時期もあります。繁閑期のある会社は、会社で…
労働基準法で定められた残業の上限は？36協定について詳しく解説
ナレッジ
長時間労働の是正が話題となっている昨今、気になるのが労働基準法における残業時間の上限です。また、2017年3月に公表された、働き方改革実行計画の中で、残業…

知っとく！勤怠管理！

最新記事

カテゴリー

勤怠管理システム選び方ハンドブック