変形労働制の導入もスムースに進みました

導入の背景、導入前のお悩みと課題

変形労働制を採用しようと考えていたのですが、先にシステム化をしないと計算の手間が増えてしまうと考えました。

それはもちろん本部だけの問題ではなく、店舗や工場で日々業務に励む従業員に対しても余計な負担が増えてしまうことになります。

加えて、店舗や業態ごとで就業ルールも異なる現状をどうしたら良いかも悩みの種でした。

導入後の成果とお客様の声

タッチオンタイムであれば、店舗ごと・業態ごとでフレキシブルに設定をすることができました。

変形労働制にも対応しているのと、いつでも設定は変えられるということで助かっています。

また困ったときはサポートへ連絡すれば助けてくれるので、今後も安心して使うことができます。