勤怠管理システムをスムーズに入れ替えることができました！

導入の背景、導入前のお悩みと課題

オンプレミス型のシステムを長年利用してきましたが、サーバーの更新時期がきたことをきっかけに
新しくクラウド型の勤怠管理システムを検討することとなりました。

新しいシステムを選定するにあたり、以下を重視しました。

• サポート体制がしっかりしているもの。
• 有休管理ができるもの。
• 集計ルールが店舗によって異なるがそれに対応できるもの。

導入後の成果とお客様の声

複数の勤怠管理システムを検討しましたが、機能面とサポート面の能力の高さから
Touch On Timeに決めました。

勤怠管理システムを変更するとなるとシステムの設定も必要ですし、従業員への周知もしなければいけないので、時間も労力もかかるだろうと考えていました。
しかし、Touch On Timeは、設定に関しては専属のサポート担当がついてくれるので、自社の就業ルールに合わせた設定方法や運用なども相談でき問題なく設定できました。
また、従業員への周知についても販売会社の担当者がフォローしてくださったのでスムーズに進めることができました。
Touch On Timeに決めてよかったです！